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績(jī)效主管 4-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5888元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 14年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2001年3月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 
    1、配合部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃績(jī)效管理體系。
    2、配合部門(mén)經(jīng)理輔導(dǎo)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)擬定工作。
    3、進(jìn)行績(jī)效方案的執(zhí)行跟蹤和績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。
    4、進(jìn)行績(jī)效問(wèn)題分析和對(duì)績(jī)效體系的改善。

    任職資格:
    1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
    2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各相關(guān)模塊。
    3、2年以上績(jī)效考核模塊管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效指標(biāo)分解及KPI考核管理。
    工作時(shí)間:五天八小時(shí)    薪酬范圍:4-7K
    工作地點(diǎn):公司總部    包吃住 購(gòu)社保


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