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職責描述
1.公司行政文件規(guī)章制度的梳理，日常管理，傳達與監(jiān)督執(zhí)行
2.負責會議管理 、外聯(lián)接待
3.負責組織制定和實施員工培訓計劃，配合部門做好培訓教育工作。包括新人入職培訓，現(xiàn)場6S監(jiān)督管理考核。
4.公司績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核對，確保準確性和時效性。
5.負責外部聯(lián)系與接待工作
6.安全生產(chǎn)標準化體統(tǒng)建立，資料編寫與整理，體系維護，職業(yè)健康檔案建立與更新維護，環(huán)保資料，危廢資料及現(xiàn)場管理，應(yīng)對政府檢查。
7.完成公司領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、，大專及以上學歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、辦公軟件操作熟練，有2年以上的人事招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律和法規(guī)；有親和力，溝通能力強。
4、月休4天，31天班出勤27天、30天班出勤26天，每天8H
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！