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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源、行政管理體系，制定各項管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，公司架構(gòu)，組織并實施對員工的招聘、選拔、調(diào)配及任用工作；組織開展公司培訓(xùn)工作，并對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、組織實施勞動合同、保險、福利、考勤、人事檔案、職稱等管理工作，解決勞資糾紛，規(guī)避風(fēng)險；
5、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，處理、維護(hù)員工之間的勞動關(guān)系（爭議、咨詢）；處理緊急員工關(guān)系事務(wù)。
6、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；
7、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
 任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，特別 you xiu者可適當(dāng)放寬條件，
2、2年以上人力管理、行政管理經(jīng)驗，汽車相關(guān)行業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
5、具備 you xiu溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；

6、具備激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。
工作時間：9:00—12:00   13:30—18:00
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！