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崗位職責(zé)
1. 人力資源招聘需求分析與確定
2.招聘具體實(shí)施工作（包括渠道選擇、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與收集、通知面試、背景調(diào)查、安排入職等）；
3. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人力配置標(biāo)準(zhǔn)和人力編制預(yù)算
4. 制定年、月、周的招聘計(jì)劃、招聘任務(wù)實(shí)施展開(kāi)和目標(biāo)達(dá)成管理；
5. 完成上級(jí)臨時(shí)交待各項(xiàng)工作任務(wù)
任職要求
1. 具備2年以上招聘專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)；****不限
2. 有校招渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并能熟悉宣講會(huì)操作流程；
3. 具備優(yōu)xiu的招聘觀念以及招聘渠道開(kāi)發(fā)能力；
4. 電腦辦公軟件操作熟悉
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